人力资源法务咨询师

来源：南京朗坤教育 时间：2013-05-13

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南京人力资源管理师培训-人力资源法务咨询师

人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，每一个的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，是每一个人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的趋势。
目前，大多数企业对员工关系的理解还停留于劳动关系管理等相关职能，员工关系管理的职责也局限在处理劳动争议、预防劳动纠纷的层面上，实际上，现实中的员工关系超越了劳动关系、劳资关系，它以人性化管理为标志，强调以员工为主体和出发点进行管理，注重员工精神需求的满足。因此创建和保持和谐的员工关系是员工关系管理的重要目标。同时和谐的劳动关系需要员工对企业价值的认同，也即员工与企业达成精神和心理的契约与一致！ 　　
因此，《人力资源法务咨询师》不同于传统意义上单纯的企业和员工的法律关系，而是在此基础之上：构建全方位的和谐劳动关系，为企业的直接绩效提供实用的人力资源管理思想和实操经验！
 
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